Règles de nomination 2026

PARTIE 1 – DISPOSITIONS GÉNÉRALES ET PRINCIPES DE NOMINATION

1. L’Autre Cercle privilégie la formule LGBTQIA+ qui désigne les personnes Lesbiennes, Gays, Bisexuelles, Transgenres, Non-Binaires et toutes les personnes ne se reconnaissant pas comme hétérosexuelles et ou cisgenres.
2. Les champs du formulaire doivent être complétés de manière juste et sincère.
3. Toutes les propositions de nominations doivent être effectuées en ligne via le formulaire de nomination.
4. Soumettre un dossier de nomination ne garantit pas que le dossier soit présenté au jury (i.e. si ce dernier ne respecte pas les règles d’éligibilité – voir articles ci-dessous), ni que la personne nominée soit lauréate pour l’édition 2026 des Rôles Modèles LGBTQIA+ et Allié·es.
5. Les dossiers devront être suffisamment documentés afin que le jury puisse apprécier l’impact de la personne nominée.
6. Il est possible de nominer plusieurs personnes, en suivant la logique d’un formulaire par personne à nominer.
7. Une personne nominée ne sera inscrite au processus de sélection qu’une seule fois.
8. Le nombre de nominations reçues pour une même personne n’aura aucune incidence sur le processus de sélection du jury.
9. Il y a 5 catégories pour l’édition 2026 :
• Rôles Modèles Dirigeant·es* LGBTQIA+
• Rôles Modèles Dirigeant·es* Allié·es
• Rôles Modèles Allié·es
• Rôles Modèles LGBTQIA+
• une 5e catégorie sera mise en place en fonction des profils de nomination reçus : Rôles Modèles Futur·es diplômé·es et premier emploi** (LGBTQIA+ et Allié·es)

(*) Un·e dirigeant·e est un membre d’Instance de Direction comme par exemple un Comité Exécutif (COMEX), un Comité de Direction (CODIR). Sont exclus les Conseils d’Administration, les Comités des Pilotage (COPIL) ou les Comités Opérationnels (COMOP).

(**) La dénomination “premier emploi” concerne les employé·es qui exerce leur premier poste suite à l’obtention de leur diplôme, dans la limite de 2 ans d’ancienneté

10. Pour de plus amples renseignements sur le formulaire de nomination, merci de le consulter sur notre site.

PARTIE 2 – CALENDRIER ET PROCESSUS DE NOMINATION

11. La date de clôture des nominations est le 31 mai 2026 à minuit.
12. L’Autre Cercle contactera par mail uniquement toutes les personnes nominées et leur transmettra un formulaire de consentement, pour apporter des informations complémentaires au dossier.
13. Pour que le jury puisse prendre en compte les nominations, les personnes nominées doivent renvoyer leur formulaire de consentement avant le 8 juin 2026.
14. Toutes les personnes nominées doivent fournir :
• leurs coordonnées, incluant leur e-mail (voire celui d’un secrétariat dans le cas d’un·e dirigeant·e), pour permettre à l’équipe projet de les contacter pour des précisions si besoin, de leur communiquer la décision du jury et leur donner les informations d’inscription à la soirée annuelle nationale ;
• une photographie (portrait en format Haute définition – PNG / JPEG / JPEG) afin de présenter la cohorte de lauréat·es sur le site web et les réseaux sociaux de L’Autre Cercle, et sera supprimée si la personne n’est pas lauréate

PARTIE 3 – CONDITIONS D’ÉLIGIBILITÉ

15. Les personnes nominées doivent :
• Être des personnes qui oeuvrent à travers leurs actions et/ou leur visibilité à l’inclusion des personnes LGBTQIA+ au sein de leur organisation (entreprises du secteur privé ou administrations de la fonction publique) ou de leur établissement d’Enseignement Supérieur
• Les personnes nominées doivent être âgées de plus de 18 ans, sauf dans le cas d’une personne en apprentissage
• Exercer de manière significative leur activité professionnelle :
  • dans un environnement professionnel comprenant plusieurs collaborateur·rices
  • et sur le territoire de la République française (France hexagonale ou Outre-mer)
16. Les personnes lauréates d’une édition précédente (de 2019 à 2025) ne peuvent l’être à nouveau pour l’édition 2026, même si de nouvelles actions sont présentées.
17. Les salarié·es ou permanent·es de L’Autre Cercle, ainsi que les membres du jury de la présente édition, ne sont pas éligibles en tant que nominé·es.
18. Ne peuvent pas figurer parmi les lauréat·es : les personnes dont le métier ou la mission principale est le management de la Diversité ou la promotion de l’Inclusion LGBTQIA+ (ex : consultant·es D&I ou formateur·rices D&I ou responsables D&I), les DRH si iels sont directement à la manœuvre sur les sujets D&I (en charge de l’opérationnel ou de la mise en œuvre d’une stratégie), les élu·es ou personnalités politiques, les personnalités du monde du spectacle, du sport, ainsi que les acteurs associatifs et actrices associatives dont l’activité principale est la défense des droits LGBTQIA+.

PARTIE 4 – JURY ET MODALITÉS D’ÉVALUATION

19. Le jury est constitué de bénévoles expert·es de L’Autre Cercle, ainsi que de personnalités, externes à l’association, engagées dans l’inclusion des personnes LGBTQIA+ dans le monde du travail et de l’Enseignement Supérieur.
20. Les nominé·es à l’édition 2026 des Rôles Modèles LGBTQIA+ de
    • Les actions spécifiques menées pour l’inclusion des personnes LGBTQIA+ dans le monde du travail, leur niveau de contribution, l’impact constaté et les contraintes du secteur d’activité
    • Leur visibilité au sein de leur organisation
    • L’impact attendu pour l’inclusion des personnes LGBTQIA+ dans leur cadre de travail si la personne est lauréate
    • Leur motivation à contribuer à l’inclusion des personnes LGBTQIA+ dans le monde du travail (ex : échanges de bonnes pratiques, prises de parole publiques, contributions à de nouvelles initiatives pour l’inclusion, etc)
    • La qualité des témoignages des personnes qui nominent et de celles nominées
21. La décision du jury est définitive.

PARTIE 5 – CONFIDENTIALITÉ, DROITS ET COMMUNICATION

22. Toutes les informations autres que l’identité de la personne nominée et de son employeur sont réservées à l’unique destination du jury et à l’équipe technique de traitement des nominations. Toute production, quel qu’en soit le média (vidéo, article…), réalisée dans le cadre de la participation à l’édition 2026 des Rôles Modèles LGBTQIA+ et Allié·es de L’Autre Cercle concernant les lauréat·es sera validée par ses soins avant publication. A cet égard, les lauréat·es s’engagent à coopérer de leur mieux à la qualité de la restitution finale de l’événement et à sa promotion.
23. Ces présentes règles de nomination sont régies et interprétées conformément au droit français. Les litiges liés aux nominations sont soumis à la juridiction exclusive des tribunaux français.

L’opérateur de l’édition 2026 des Rôles Modèles LGBTQIA+ et Allié·es de L’Autre Cercle est la Fédération Nationale de L’Autre Cercle, 5 rue Perrée, 75003 Paris – France, Association loi 1901 – SIRET 488 429 895 037 – RNA W751157160.

Protection des données

Dans le cadre de sa participation à l’édition 2025 des Rôles Modèles LGBT+ et Allié·es de L’Autre Cercle, la personne qui nomine a consenti à ce que L’Autre Cercle traite, collecte, détienne les données personnelles qu’elle a communiquées la concernant. L’Autre Cercle est le responsable du traitement des données personnelles de la personne qui nomine et s’engage à traiter ces données avec soin, dans le respect des exigences prévues par les lois applicables en matière de protection des données, en particulier le Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 et la loi française n° 78-17 du 6 janvier 1978 telle que régulièrement modifiée.

En tant que personne concernée, la personne nominée dispose de droits s’agissant du traitement de ses données personnelles et, en particulier, un droit d’accès, de rectification, d’effacement ou de portabilité de ses données personnelles, le droit de demander la limitation du traitement et/ou de s’opposer au traitement de ses données personnelles ainsi que le droit de retirer son consentement à tout moment. 

Vous pouvez exercer ces droits en nous contactant à l’adresse suivante : secretaire-general@autrecercle.org ou par courrier postal à l’adresse suivante : Fédération de L’Autre Cercle, 5 rue Perrée, 75003 Paris.

La personne nominée est informée que le retrait de son consentement n’affecte pas la validité des traitements déjà effectués lorsqu’elle avait donné son consentement auparavant.

Consultez le site de la CNIL pour plus d’informations sur vos droits.