Longtemps invisible par choix, je suis devenue visible à la quarantaine en changeant d’employeur. C’est à ce moment que j’ai pris conscience du poids de l’invisibilité.

Mon engagement au sein de L’Autre Cercle découle de cette prise de conscience et m’a mené vers des fonctions d’administratrice régionale et nationale. J’ai assuré la co-responsabilité du projet VOILAT. A ce titre, je suis fière d’incarner la première coprésidence de cette belle association.

Par ailleurs de formation médecin et titulaire d’un master ESCP, j’ai pratiqué plusieurs métiers : consultante et directrice de cliniques puis médecin conseil dans l’administration.
Je mets ainsi au service de L’Autre Cercle ma bonne connaissance des employeurs publics et privés dans leur démarche inclusive. Nous savons à quel point nos actions sont importantes pour favoriser l’inclusion des personnes LGBT+ dans le milieu professionnel.

J’ai rencontré L’Autre Cercle en 2019, quelques mois après ma transition, lors de la cérémonie des Rôles Modèles. Je suis père de trois grands enfants et déjà deux fois grand-mère. Après un très long parcours dans le développement de centres commerciaux, et la justice consulaire, j’ai pris en 2021 la direction de la Fondation le Refuge pour en assurer le redressement. Depuis début 2023, je me suis installée en Bretagne ou je poursuis deux objectifs : mener un projet personnel de course au Large, et y restaurer la présence de l’Autre Cercle.

Diplômé d’un double Master Ressources Humaines et Stratégie d’entreprise, je suis chargé de mission RH, orienté sur les sujets de Diversité et d’Inclusion, mais aussi sur les sujets liés au handicap et dans la lutte contre les discriminations.

Engagé au sein de L’Autre Cercle depuis 2019, je suis depuis 2020 administrateur de L’Autre Cercle | Île-de-France ainsi que Secrétaire Général de la Fédération Nationale de L’Autre Cercle.

Soucieux du bien-être de l’adhérent·e au sein de l’association, j’ai fondé en 2021 le Pôle Adhérent·es qui organise aujourd’hui deux fois par an « Les Rencontres Adhérent·es ».

Très engagé sur les sujets sociaux, je suis est également sensible à l’inclusion des personnes en situation de handicap et œuvre pour une meilleure représentation de toutes les diversités au sein de l’association.

Je suis engagé depuis 2015 à l’Autre Cercle peu de temps avant que mon employeur signe la Charte d’Engagement LGBT+ de l’association. Les vives réactions de la part du public sur cet engagement n’ont que renforcer mon souhait de m’investir. Je reste aujourd’hui convaincu qu’être soi-même est le meilleur vecteur pour construire sa vie professionnelle.

Ancien Président de la Région Bourgogne Franche-Comté, j’ai pris la tête de la Délégation Lilloise en 2018 et assure la gestion de la Trésorerie de la Fédération depuis Avril 2022.

Arrivée par hasard à L’Autre Cercle il y a plus de 20 ans et n’ayant jamais subi de lesbophobie à l’inverse de mon épouse, j’ai plongé dans un sujet terriblement présent mais tellement occulté. Mes mandats (Présidente Ile-de-France puis Présidente de la Fédération Nationale) et contributions (Observatoire, retraite, ouvrages, programmes institutionnels et européen…) m’ont fait grandir et fortifié dans mes convictions sociétales. J’ai basculé ainsi il y a 15 ans d’un parcours de directions dans le privé vers l’associatif (sectoriel RH, exclusions). Parce que je reste lucide sur la fragilité politique du pays, et convaincue d’un maillage territorial renforcé, tout ce que nous sécuriserons avec les employeurs sera un rempart contre les extrémismes. Enfin il y a des rencontres que j’aurais vraiment raté sans les événements internes inter-régionaux…

Je suis devenu adhérent à L’Autre Cercle il y a bientôt 6 ans avec un souhait : faire bouger les lignes. L’action de m’engager en tant que bénévole s’est faite très rapidement : au départ la Formation, puis la Présidence Île-de-France, et désormais le Porte-parolat national.

Beaucoup d’acteurs et d’actrices du monde professionnel se sont emparé·es de la thématique Diversité. Mon objectif est de sensibiliser sur le fait que l’Inclusion est l’affaire de toutes et tous : pas seulement de la Direction, du top management et de la DRH, mais de chaque collaborateur, de chaque collaboratrice et ce à tous les niveaux d’une organisation.

Il s’agit simplement de respecter chaque individu pour ce qu’il·elle est, avec leur singularité : c’est une question de droits Humains !

Bénévole depuis plus de 20 ans à L’Autre Cercle, administrateur fédéral et président de la région Pays de la Loire, citoyen engagé dans plusieurs associations ou projets.

Ancien cadre supérieur de la fonction publique (directeur territorial) la plus grande partie de ma carrière fût consacrée à la prise charge de populations en grande difficulté. Mon rôle au sein de L’Autre Cercle est d’animer, de produire des outils (Jeu de plateau, expos…), de construire des événements et de favoriser les projets, le travail entre les régions.

Faire de chacun.e un.e actrice.eur et un.e allié.e de la diversité.

Je suis arrivée à L’Autre Cercle en 2021 après avoir été élue Role Model pour mon engagement associatif. J’ai en effet plus de 10 ans d’expérience dans le monde associatif LGBT+. 

Mon objectif au sein de L’Autre Cercle est d’apporter mon expérience pour continuer de porter la diversité LGBT+ au sein de l’association et d’accompagner les employeurs dans leur compréhension des enjeux et leurs actions.

Par ailleurs, je suis Directrice Impact et Engagement RSE pour une entreprise d’agro-alimentaires.