L'inclusion des personnes LGBT+ au Travail
L’Autre Cercle accompagne les acteurs du management de la diversité et de l’inclusion du monde professionnel. Elle observe la situation des personnes LGBT+ dans le monde du travail et fait la promotion de ses actions et de ses valeurs afin de faire évoluer les mentalités.
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Lancement du guide d’inclusion des femmes lesbiennes au travail
Dans le cadre du projet VOILAT (Visibilité Ou Invisibilité des femmes Lesbiennes au Travail), L’Autre Cercle - association de référence pour l’inclusion des personnes LGBT+[1] au travail - publie le guide d’inclusion des femmes lesbiennes au travail, dans la...
Lancement du « Guide des Allié·es LGBT+ »
L’Autre Cercle – association française de référence pour l’inclusion des personnes LGBT+ au travail – publie le premier ouvrage de la collection « Carrément », le « Guide des Allié·es LGBT+ ». Les 70 pages de ce guide plaident pour « l’alliétude LGBT+ », c’est-à-dire...
La Charte d’Engagement LGBT+ fait son entrée dans l’Enseignement Supérieur
Jeudi 13 octobre dernier, la Charte d’Engagement LGBT+ de l’Enseignement Supérieur de L’Autre Cercle a été officiellement lancée en présence de Madame Sylvie Retailleau, Ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, et des six premiers établissements...
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Vous êtes une organisation publique, une entreprise ou un établissement d’enseignement supérieur et vous souhaitez vous engager pour l’inclusion et la diversité des personnes LGBT+ au sein de votre structure ? En devenant partenaire de L’Autre Cercle, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins et à votre secteur d’activité. Vous pouvez accéder à des services de conseil et de formation, à des outils pédagogiques et méthodologiques, à des études et des enquêtes, ou encore à des événements thématiques et conviviaux.
Il s’engagent en signant la Charte d’Engagement LGBT+
