Règles de nomination 2025
1. Les champs du formulaire doivent être complétés de manière juste et sincère.
2. Toutes les propositions de nominations doivent être effectuées en ligne.
3. Soumettre un dossier de nomination ne garantit pas que le dossier soit présenté au jury (i.e. si ce dernier ne respecte pas les règles d’éligibilité – voir articles ci-dessous), ni que la personne nominée soit lauréate pour l’édition 2025 des Rôles Modèles LGBT+ et Allié·es.
4. Les dossiers devront être suffisamment documentés afin que le jury puisse apprécier l’impact de la personne nominée.
5. Il est possible de nominer plusieurs personnes.
6. Une personne nominée ne sera inscrite au processus de sélection qu’une seule fois.
7. Le nombre de nominations reçues pour une même personne n’aura aucune incidence sur le processus de sélection du jury.
8. Il y a 4 catégories pour l’édition 2025 :
1. Rôles Modèles Dirigeant·es LGBT+
2. Rôles Modèles Dirigeant·es Allié·es
3. Rôles Modèles Allié·es
4. Rôles Modèles LGBT+
N.B. : Un·e dirigeant·e est un membre d’Instance de Direction comme par exemple un Comité Exécutif (COMEX), un Comité de Direction (CODIR). Sont exclus les Conseils d’Administration, les Comités des Pilotage (COPIL) ou les Comités Opérationnels (COMOP).
9. La date de clôture des nominations est le 31 mai 2025 à minuit.
10. Pour que le jury puisse prendre en compte les nominations, les personnes nominées doivent donner leur consentement avant le 8 juin 2025.
11. Toutes les personnes nominées doivent fournir leurs coordonnées, incluant leur e-mail (voire celui d’un secrétariat dans le cas d’un·e dirigeant·e), pour des raisons de communication et dans l’éventualité où l’équipe projet aurait besoin de les contacter pour des précisions.
12. La décision du jury est définitive.
13. L’Autre Cercle contactera toutes les personnes nominées.
14. Les personnes nominées doivent :
– Être des personnes qui oeuvrent à travers leurs actions et/ou leur visibilité à l’inclusion des personnes LGBT+ au sein de leur organisation (entreprises du secteur privé ou administrations de la fonction publique)
– Avoir plus de 18 ans, sauf dans le cas de personnes en apprentissage
– Exercer de manière significative leur activité professionnelle :
– dans un environnement professionnel comprenant plusieurs collaborateur·rices
– et sur le territoire de la République française (France hexagonale ou Outre-mer)
15. Les personnes lauréates d’une édition précédente (de 2019 à 2024) ne peuvent l’être à nouveau pour l’édition 2025.
16. Les salarié·es ou permanent·es de L’Autre Cercle, ainsi que les membres du jury de la présente édition, ne sont pas éligibles en tant que nominé·es.
17. Ne peuvent pas figurer parmi les lauréat·es : les personnes dont le métier ou la mission principale est le management de la Diversité ou la promotion de l’Inclusion LGBT+ (ex : consultant·es D&I ou formateur·rices D&I ou responsables D&I) ; les DRH si iels sont directement à la manœuvre sur les sujets D&I (en charge de l’opérationnel et de la mise en œuvre d’une stratégie) ; les journalistes, chercheur·euses ou auteur·es au titre de leurs articles / ouvrages sur la thématique LGBT+ ; les élu·es ou personnalités politiques ; les personnalités du monde du spectacle ou du sport ; ainsi que les acteurs associatifs et actrices associatives dont l’activité principale est la défense des droits LGBT+.
18. Si la personne nominée décide de donner son consentement pour participer à l’édition 2025, elle devra remplir un formulaire, en apportant des informations complémentaires au dossier du (ou de la) nominant(e).
19. Pour rappel, l’acronyme LGBT+ signifie Lesbienne, Gay, Bisexuel·le, Transgenre. L’Autre Cercle privilégie la formule LGBT+ qui désigne les personnes Lesbiennes, Gays, Bisexuelles, Transgenres, Non-Binaires et toutes les personnes ne se reconnaissant pas comme hétérosexuelles et ou cisgenres.
20. Toutes les informations autres que l’identité de la personne nominée et de son employeur sont réservées à l’unique destination du jury et à l’équipe technique de traitement des nominations. Toute production, quel qu’en soit le média (vidéo, article…), réalisée dans le cadre de la participation à l’édition 2025 des Rôles Modèles LGBT+ et Allié·es de L’Autre Cercle concernant les lauréat·es sera validée par ses soins avant publication. A cet égard, les lauréat·es s’engagent à coopérer de leur mieux à la qualité de la restitution finale de l’événement et à sa promotion.
21. Pour de plus amples renseignements sur le formulaire de nomination, merci de le consulter sur notre site (en cliquant ici).
22. Le jury est constitué de bénévoles expert·es de L’Autre Cercle, ainsi que de personnalités, externes à l’association, engagées dans l’inclusion des personnes LGBT+ dans le monde du travail.
23. Les nominé·es à l’édition 2025 des Rôles Modèles LGBT+ de L’Autre Cercle seront évalué·es sur 5 critères principaux :
1. Les actions spécifiques menées pour l’inclusion des personnes LGBT+ dans le monde du travail, leur niveau de contribution, l’impact constaté et les contraintes du secteur d’activité
2. Leur visibilité au sein de leur organisation (pour les personnes LGBT+)
3. L’impact attendu pour l’inclusion des personnes LGBT+ dans leur cadre de travail si la personne est lauréate
4. Leur motivation à contribuer à l’inclusion des personnes LGBT+ dans le monde du travail (ex : échanges de bonnes pratiques, prises de parole publiques, contributions à de nouvelles initiatives pour l’inclusion, etc)
5. La qualité des témoignages des personnes qui nominent et de celles nominées
24. Ces présentes règles de nomination sont régies et interprétées conformément au droit français. Les litiges liés aux nominations sont soumis à la juridiction exclusive des tribunaux français.
L’opérateur de l’édition 2025 des Rôles Modèles LGBT+ et Allié·es de L’Autre Cercle est la Fédération Nationale de L’Autre Cercle, 5 rue Perrée, 75003 Paris – France, Association loi 1901 – SIRET 488 429 895 037 – RNA W751157160.
Protection des données
Dans le cadre de sa participation à l’édition 2025 des Rôles Modèles LGBT+ et Allié·es de L’Autre Cercle, la personne qui nomine a consenti à ce que L’Autre Cercle traite, collecte, détienne les données personnelles qu’elle a communiquées la concernant. L’Autre Cercle est le responsable du traitement des données personnelles de la personne qui nomine et s’engage à traiter ces données avec soin, dans le respect des exigences prévues par les lois applicables en matière de protection des données, en particulier le Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 et la loi française n° 78-17 du 6 janvier 1978 telle que régulièrement modifiée.
En tant que personne concernée, la personne nominée dispose de droits s’agissant du traitement de ses données personnelles et, en particulier, un droit d’accès, de rectification, d’effacement ou de portabilité de ses données personnelles, le droit de demander la limitation du traitement et/ou de s’opposer au traitement de ses données personnelles ainsi que le droit de retirer son consentement à tout moment.
Vous pouvez exercer ces droits en nous contactant à l’adresse suivante : secretaire-general@autrecercle.org ou par courrier postal à l’adresse suivante : Fédération de L’Autre Cercle, 5 rue Perrée, 75003 Paris.
La personne nominée est informée que le retrait de son consentement n’affecte pas la validité des traitements déjà effectués lorsqu’elle avait donné son consentement auparavant.
Consultez le site de la CNIL pour plus d’informations sur vos droits.