À Propos
L’inclusion LGBTQIA+ au travail
Vision, missions, valeurs
Gouvernance
Equipe salariée
Nos Actions
Agir en tant qu’employeur
Charte d’Engagement LGBTQIA+
Charte de l’Enseignement
Guides “Carrément”
JEUNES LGBTQIA+
AGIR – Inclusion des personnes trans et non-binaires au travail
VOILAT – Visibilité Lesbienne au Travail
Guide des Allié·es
Baromètre LGBTQIA+
Parcours Jeunes 2025
Rôles Modèles LGBTQIA+ & Allié·es
Rôles Modèles LGBTQIA+ et Allié·es 2025
Rôles Modèles LGBTQIA+ & Allié·es 2024
Rôles Modèles LGBTQIA+ et Allié·es 2023
Rôles Modèles LGBTQIA+ et Allié·es 2022
Rôles Modèles LGBTQIA+ et Allié·es 2021
Rôles Modèles LGBTQIA+ et Allié·es 2020
Rôles Modèles LGBTQIA+ et Allié·es 2019
International
WISE: Workplace Inclusion for a Sustainable Europe
Accompagnements et sensibilisations
Nos antennes locales
Alsace
Bourgogne-Franche-Comté
Hauts-de-France
Île-de-France
Nouvelle-Aquitaine
Occitanie-Méditerranée
Occitanie Pyrénées
Pays de la Loire
Provence-Méditerranée
Auvergne-Rhône-Alpes
Ressources
À lire et à utiliser
La Balise LGBTQIA+
Agir
VYV
par
|
Fév 14, 2024
VYV Groupe
par
|
Fév 14, 2024
Vinci Autoroutes
par
|
Déc 11, 2023
Chargement des commentaires…
Écrire un commentaire...
E-mail (requis)
Nom (requis)
Site web
