La Charte d’Engagement LGBTQIA+ de l’Enseignement
Ce projet – initié en 2020 par L’Autre Cercle en partenariat avec le CAELIF et la FAGE – est né de la volonté d’accompagner les établissements d’enseignement supérieur dans leurs pratiques d’inclusion à destination du personnel, des enseignant·es et des étudiant·es LGBTQIA+.
En 2026, la Charte d’Engagement LGBTQIA+ de l’Enseignement Supérieur devient la Charte d’Engagement LGBTQIA+ de l’Enseignement; élargissant alors son périmètre au delà de l’enseignement supérieur afin d’inclure l’ensemble des structures dispensants des formations professionnelles (CFA, centres de formation professionnelle, etc).
La Charte d’Engagement LGBTQIA+ de l’Enseignement est une déclinaison de la Charte d’Engagement LGBTQIA+ de L’Autre Cercle adaptée au contexte spécifique des établissements d’enseignement supérieur et de recherche, et des structures dispensant des formations professionnelles (CFA, centres de formation professionnelle, etc).
La charte a été lancée le 13 octobre 2022 par L’Autre Cercle en présence de la Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche.
La Charte s’articule autour de quatre engagements clés :
1. Créer un environnement inclusif pour le personnel, les enseignant·es, les formateur·ices, les étudiant·es et apprenant·es LGBTQIA+
2. Veiller à une égalité de droit et de traitement quelle que soit l’orientation sexuelle ou l’identité de genre
3. Soutenir le personnel, les enseignant·es, les formateur·ices, les étudiant·es et apprenant·es victimes de propos ou d’actes discriminatoires
4. Mesurer les avancées et partager les bonnes pratiques pour faire évoluer l’environnement professionnel et le cadre d’études dans l’enseignement
En signant cette Charte, ces établissements et organismes de formation affirment leur volonté de reconnaître et valoriser la diversité des orientations sexuelles et des identités de genre. Ils s’engagent également à sensibiliser leurs parties prenantes sur les enjeux liés à l’inclusion des personnes LGBTQIA+. Ils contribuent ainsi à faire avancer la cause LGBTQIA+ dans le monde académique.
Pourquoi signer la charte ?
- C’est un engagement fort de la direction de l’établissement ou de l’organisme de formation et de ses parties prenantes pour créer un environnement de travail et d’études inclusif
- C’est un gage de bien-être et de performance au travail et dans les études pour le personnel administratif, les enseignant·es, formateur·ices, étudiant·es et apprenant·es LGBTQIA+
- La signature est également une volonté de former les étudiant·e·s et apprenant·es à être les professionnel·les bienveillant·es de demain