EPBN-WISE : Workplace Inclusion for a Sustainable Europe
L’Autre Cercle, et 4 autres membres du réseau European Pride Business Network (EPBN), sont fiers de lancer le projet ‘EPBN-WISE: Workplace Inclusion for a Sustainable Europe’. Ce projet, soutenu par la Commission européenne dans le cadre du programme CERV-EQUAL (“Citizens, Equality, Rights and Values”) a officiellement débuté en mai 2024 et devrait s’achever deux ans après.
Malgré la protection juridique et les progrès réalisés jusqu’à présent en matière de droits des personnes LGBTQIA+ dans toute l’Europe, les faits montrent que les personnes LGBTQIA+ continuent de faire l’objet d’une discrimination persistante au travail, au moins trois fois plus fréquente que la population générale. Ce projet a été conçu comme un moyen de remédier aux inégalités auxquelles sont confrontées les personnes LGBTQIA+ dans le monde du travail dans l’Union Européenne. Son objectif est de promouvoir l’égalité des personnes LGBTQIA+ sur le lieu de travail et d’établir un réseau solide d’organisations de la société civile (OSC), d’employeurs et de professionnels LGBTQIA+ en Europe.
Pour y parvenir, quatre grandes actions seront mises en place:
- Nous travaillerons à la création d’un programme EPBN “Rôles Modèles”, en s’inspirant des programmes préexistants et réussis (dont le projet Rôles Modèles de L’Autre Cercle).
- Nous accompagnerons les professionnels LGBTQIA+ afin de les aider à acquérir davantage de compétences et d’outils pour s’épanouir dans le monde du travail, au travers d’un programme de mentorat innovant de l’EPBN.
- Nous célébrerons les entreprises pionnières à travers l’Europe qui promeuvent l’intégration des personnes LGBTQIA+ sur leur lieu de travail, via un prix de la diversité LGBTQIA+.
- Nous mènerons une enquête pour mieux comprendre les conditions des travailleurs.euses LGBTQIA+ dans l’UE et utiliserons ces résultats pour former les employeurs aux compétences sur la communauté LGBTQIA+ et aux actions en faveur de l’inclusion.
À ce stade, quatre autres organisations de l’EPBN travailleront avec L’Autre Cercle pour développer ce projet, à savoir Völklinger Kreis (Allemagne), Pride Business Forum (République Tchèque), EDGE (Italie) et Pride Biz Austria (Autriche). Toutefois, nous espérons que d’autres organisations membres de l’EPBN participeront au projet tout au long de sa conception et de sa mise en œuvre.
Notre rôle
L’Autre Cercle met en œuvre le projet Empowering Pride: EPBN (No. 101144826), financé par l’Union européenne. En d’autres termes, L’Autre Cercle sera chargé de la gestion et de la coordination globale du projet, afin de s’assurer que chaque étape du processus réponde aux attentes et aux objectifs du projet. Dans le même temps, l’organisation dirigera le travail sur le programme EPBN Role Models.
Ce projet est financé par l’Union européenne. Les points de vue et opinions exprimés n’engagent que leurs auteurs et ne reflètent pas nécessairement ceux de l’Union européenne ou de la Commission européenne. Ils n’engagent pas la responsabilité de l’Union européenne ni de l’autorité qui l’a octroyé.
Le projet EPBN-WISE: Workplace Inclusion for a Sustainable Europe est également soutenu par :
