Édition 2019 des Rôles Modèles LGBTQIA+ et Allié·es

« Cette 1ère édition des Rôles Modèles LGBTQIA+ & Allié es au travail est bien la preuve par l’exemple qu’il n’est pas nécessaire de cacher son homosexualité ou sa transidentité pour occuper des postes de premier plan. » 

CHRISTOPHE BERTHIER, ANCIEN PRÉSIDENT DE L’AUTRE CERCLE

Placée sous le haut patronage du Président de la République, l’édition 2019 a marqué une étape historique pour la visibilité des personnes LGBTQIA+ dans le monde professionnel en France.

L’Autre Cercle, association de référence pour l’inclusion des personnes LGBTQIA+ au travail, a lancé cette première édition avec un triple objectif :

• Communiquer de manière positive sur les questions LGBTQIA+ dans le monde du travail, afin de faire évoluer les représentations ;

• Réaffirmer la nécessité d’une visibilité des personnes LGBTQIA+ influentes ou décisionnaires, en révélant des rôles modèles jusqu’alors absents ;

• Valoriser l’engagement des allié·es, ces personnes qui soutiennent activement l’inclusion des LGBTQIA+ dans leur environnement professionnel.

En partenariat avec OUTstanding (Involve), Radio France, La Tribune, les cabinets Herbert Smith Freehills et Eversheds Sutherland, ainsi que BNP Paribas, l’appel à candidatures a permis de recueillir 115 profils, parmi lesquels 60 lauréat·es ont été sélectionné·es par un jury d’expert·es présidé par l’Observatoire de L’Autre Cercle.

Les trois catégories de lauréat·es retenues :

• 20 Rôles Modèles LGBTQIA+ Dirigeant·es : des dirigeant·es LGBTQIA+ du secteur public ou privé, membres d’instances de direction (COMEX, CODIR…), incarnant une réussite professionnelle inspirante ;

• 20 Allié·es Dirigeant·es : des dirigeant·es non-LGBTQIA+ qui s’engagent activement en faveur de l’inclusion des personnes LGBTQIA+ ;

• 20 Rôles Modèles LGBTQIA+ Leaders : des salarié·es LGBTQIA+ qui, sans occuper de fonctions dirigeantes, œuvrent concrètement pour faire progresser l’inclusion dans leur entreprise ou organisation.

La cérémonie de remise s’est tenue le 16 mai 2019 à Paris, rassemblant plus de 500 décideur·es, témoignant de la volonté croissante du monde économique à intégrer les enjeux LGBTQIA+ dans leurs politiques de diversité.

Cette première édition a permis de rendre visible des parcours exemplaires, de rompre l’isolement, et de montrer aux jeunes générations qu’il est possible d’être soi-même au travail, sans compromis sur ses ambitions.

Découvrir les Lauréat·es 2019 :