Parcours Jeunes 2025

🎯 Pourquoi avoir lancé cette enquête ?

À L’Autre Cercle, nous sommes convaincu·es que l’inclusion commence dès les bancs de l’école et se poursuit dans les premiers pas de la vie professionnelle. Pourtant, un trop grand nombre de jeunes LGBTQ+ continuent de se heurter à des environnements peu accueillants. Pour objectiver ces réalités et pour donner à chaque établissement et employeur des clés d’action concrètes, nous avons mené, avec le cabinet BVA People Consulting, la première enquête d’ampleur nationale consacrée aux aux jeunes qu’iels soient étudiant·es ou en recherche d’emploi de moins de 25 ans.

📊 Comment l’étude a-t-elle été menée ?

• Période : avril 2025

• Méthode : questionnaire en ligne administré par BVA People Consulting

• Échantillon : 2 012 répondant·es représentatif·ves (1524 étudiant·es et 488 demandeur·euses d’emploi de moins de 25 ans)

🛠️ Ce que les chiffres nous disent

• Dans les environnements d’études, l’inclusion sur les jeunes LGBTQ+ reste fragile. Un tiers des répondant·es jugent leur établissement « non LGBTQ-friendly »
• Le climat est souvent hostile. 8 jeunes sur 10 ont déjà entendu des insultes LGBTQphobes au cours de leurs études  et 1 jeune LGBTQ+ sur 4 déclare avoir été victime de comportements LGBTQphobes
• Le passage au monde du travail n’est pas plus simple. 4 jeunes sur 10 estiment que le monde du travail n’est pas LGBTQfriendly
• 𝗩𝗶𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲𝘀 𝗷𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀 Si 1 jeune LGBTQ+ sur 4 ne se sent pas prêt·e à faire son coming-out au cours de ses années d’études, iels sont seulement 1 stagiaire/alternant·e sur 2 à se rendre visible lors de leurs premiers pas en milieu professionnel

                                                      💡 L’enquête complete est en consultation gratuite  👇 

Ce guide a été réalisé avec le soutien de