Les Rôles Modèles LGBTQIA+ et Allié·es
L'événement annuel pour l’inclusion au travailDécouvrez les Rôles Modèles LGBTQIA+ et Allié·es, des personnes qui se distinguent par leurs actions en faveur de l’égalité des droits et des chances dans leur environnement professionnel.
Les Rôles Modèles LGBTQIA+ et Allié·es sont des personnes qui se distinguent par leurs actions en faveur de l’inclusion des personnes LGBTQIA+ au travail. Il s’agit d’un événement annuel qui a lieu autour de la journée mondiale du Coming Out (11 octobre).
Les nominations de la 8e édition des Rôles Modèles LGBTQIA+ et Allié·es de L’Autre Cercle sont officiellement ouvertes !
Cette année encore, vous avez la possibilité de mettre en lumière des personnes inspirantes dont l’engagement favorise l’inclusion des personnes LGBTQIA+ dans le monde du travail et dans l’enseignement supérieur. Du 16 février au 31 mai 2026, vous pouvez nominer celles et ceux qui font la différence au quotidien. Racontez-nous leur histoire et expliquez pourquoi ils méritent d’être reconnus comme Rôle Modèle 2026.
En tant qu’établissement d’enseignement supérieur, vous pouvez nominer à la fois des salarié·es (personnels, enseignant·es, directions) et des étudiant·es, grâce à l’ouverture d’une nouvelle catégorie dédiée : Futur·es diplômé·es & Premier emploi.
Comment participer ?
Vous souhaitez nominer une personne comme Rôle Modèle 2026 ? Rien de plus simple !
Racontez-nous leur histoire et expliquez pourquoi ils méritent d’être reconnus comme Rôle Modèle 2026. La personne nominée sera informée qu’un témoignage a été déposé en sa faveur. Par respect pour sa vie privée, elle devra confirmer si elle souhaite participer ou non et compléter son dossier.
Les dossiers de nomination seront évalués par notre jury d’expert·es sur des critères tels que :
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- Les actions spécifiques menées pour l’inclusion des personnes LGBTQIA+, leur niveau de contribution, leurs impacts au sein de leur organisation et les contraintes du secteur d’activité
- Leur visibilité au sein de leur organisation
- Les impacts attendus d’être lauréat·e pour l’inclusion des personnes LGBTQIA+ dans leurs actions à venir
- La motivation de la personne nominée pour assumer ce qui est attendu d’un·e rôle modèle (ex : échanges de bonnes pratiques, prises de parole publiques, contributions à de nouvelles initiatives pour l’inclusion…)
- La qualité des témoignages des personnes qui nominent et de celles nominées
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Retour sur l’édition 2025
Découvrez les portraits des 126 lauréat·es 2025 par catégorie :
Découvrez le documentaire “Quand le courage inspire”
Un événement unique en France qui met en avant celles et ceux qui font bouger les lignes au sein des entreprises pour favoriser l’inclusion des personnes LGBTQI+.
L’Autre Cercle met en lumière 100 personnalités engagées pour la cause LGBTQI+. Un palmarès qui récompense autant des dirigeants que des talents issus d’horizons divers.
Ces femmes et ces hommes ont fait leur coming out au travail ou soutiennent publiquement la cause LGBTQI+. Ils sont salariés ou patrons d’entreprises françaises. Leur point commun ? Ils ont été désignés comme “rôle modèle” par L’Autre Cercle.
Les Rôles Modèles LGBT+, c’est un peu comme un Who’s Who alternatif où se croisent des personnalités issues du monde politique, économique ou culturel mais aussi des anonymes aux parcours remarquables.