Le Baromètre LGBTQIA+

Le Baromètre LGBTQIA+ de L’Autre Cercle est une enquête bisannuelle réalisée en partenariat avec l’Ifop qui vise à mesurer le climat d’inclusion des personnes LGBTQIA+ dans le monde du travail. Il s’agit de la première étude de ce type en France et en Europe.
Le Baromètre LGBTQIA+ interroge à la fois un échantillon représentatif des Français·es employé·es et des salarié·es et agent·es travaillant dans les organisations signataires de la Charte d’Engagement LGBTQIA+ de L’Autre Cercle. Il permet ainsi de comparer les perceptions et les attentes des personnes LGBT+ et des allié·es sur les questions liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre au travail.

Après le succès des 4 dernières éditions, cette enquête unique en France revient pour donner la parole à tou·tes les employé·es (salarié·es ou agent·es, qu’iels soient LGBTQIA+ ou non) afin de mesurer le climat d’inclusion et leurs évolutions, d’identifier les leviers d’action et de valoriser votre engagement en faveur d’un environnement inclusif.

🆕 Nouveauté 2026 : toutes les organisations peuvent désormais participer, qu’elles soient signataires de la Charte d’Engagement LGBTQIA+ de L’Autre Cercle ou non.

C’est pour votre organisation l’occasion idéale de pouvoir mesurer vos pratiques en accédant à des données fiables et ainsi engager vos équipes autour d’une démarche concrète pour faire progresser l’égalité et l’inclusion.

Pourquoi participer à l’édition 2026 ?

En participant, vous pourrez :
📊 Dresser un état des lieux précis du climat d’inclusion et identifier les priorités à venir en matière de politiques inclusives
🔍 Obtenir des données précises et comparables pour situer votre organisation dans le paysage national
🌟 Valoriser votre engagement en vous associant à l’un des projets de référence sur l’inclusion LGBTQIA+ en France
🤝 Mobiliser vos équipes autour d’une enquête d’ampleur nationale

Quand et comment se déroule l’enquête ?

🗓 Période de consultation : du 12 au 30 janvier 2026
💻 Questionnaire administré en ligne, anonyme et accessible à tou·tes les salarié·es et agent·es travaillant en France (Hexagonale et Outre-Mer)

🆕 Pour cette nouvelle édition, des ateliers employeurs (auxquels ont participé Air France, EDF, Generali, les Ministères sociaux, la Poste, RATP, SNCF, Thales, la ville de Paris) ont été menés pour faire évoluer le questionnaire 2026 afin de répondre au mieux à l’actualité et aux attentes des employeurs

Modalités de participation

▶️ Pour les organisations signataires de la Charte d’Engagement LGBTQIA+ de L’Autre Cercle
En tant que signataire, la participation à l’enquête est incluse dans le cadre de votre signature car elle permet de répondre au 4ᵉ pilier de la Charte d’Engagement LGBTQIA+ de L’Autre Cercle “Mesurer les avancées et partager les bonnes pratiques pour faire évoluer l’environnement professionnel général”

Les 2 options proposées :
1. 📈 Obtention de vos résultats individuels (à l’échelle de l’organisation ou par filiale / département / branche… sur demande) incluant un benchmark par rapport à l’échantillon global des répondant·es réalisé par l’Ifop (payant)

2. 🧭 Accompagnement par L’Autre Cercle dans la restitution de vos résultats auprès de vos équipes. Cette prestation inclut une réunion préparatoire, une synthèse de vos résultats et un plan d’actions agrégé, un support de présentation et l’animation d’une conférence d’1h (payant)

▶️ Pour les autres organisations non signataires de la Charte d’Engagement LGBTQIA+ de L’Autre Cercle
🔗 Votre participation est payante et vous permet d’obtenir vos résultats individuels avec un benchmark national réalisé par l’Ifop.

Option complémentaire :
L’Autre Cercle vous propose un accompagnement dans la restitution de vos résultats auprès de vos équipes. Cette prestation inclut une réunion préparatoire, une synthèse de vos résultats et un plan d’actions agrégé, un support de présentation et l’animation d’une conférence d’1h (payant)

Dates clés
🚨 Date limite d’inscription : 31 octobre 2025
🔗 Communication du lien de participation aux organisations participantes pour tests : novembre 2025
💬 Webinaire d’échanges préparatoires (communication, informatique, juridique) : novembre 2025 
🔍 Période de consultation auprès des employé·es : du 12 au 30 janvier 2026
🎤 Conférence de présentation des résultats : fin avril 2026 / début mai 2026 
📊 Livraison des résultats individuels + accompagnement par L’Autre Cercle : à partir de mai 2026